인권경영 제도 및 규범

인권경영헌장

우리는 주택금융의 장기적·안정적 공급을 통해 국민의 복지 증진과 국민경제 발전을 위한 책임과 의무를 다하고, 모든 경영활동에서 인간으로서의 존엄과 가치를 존중하고 보호하는 인권경영을 적극 실천하며, 사회적 가치 실현 및 지속가능한 발전을 위해 노력한다. 이를 위해 임직원이 준수해야 할 올바른 행동과 가치판단의 기준으로서 “한국주택금융공사 인권경영헌장”을 다음과 같이 제정하고 이를 성실히 실천할 것을 다짐한다.

하나, 우리는 인권을 보호하고 증진하기 위한 국내외 기준 및 규범을 존중하고 지지한다.
하나, 우리는 임직원을 포함한 모든 이해관계자에 대하여 인종, 종교, 장애, 성별, 출신지역, 학력, 연령, 정치적 견해, 성 지향 등을 이유로 차별하지 않는다.
하나, 우리는 직원의 인권보호와 증진을 위해 노력하고, 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
하나, 우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동을 허용하지 않는다.
하나, 우리는 안전하고 위생적인 근무환경을 조성하여 산업안전과 건강권을 보장한다.
하나, 우리는 협력사와 투명하고 공정하게 거래하며, 사업 활동 중에 인권을 침해하지 않도록 유의한다.
하나, 우리는 사업 활동 지역에서 현지 주민의 인권을 존중하고 보호한다.
하나, 우리는 국내외 환경관련 법규를 준수하고, 환경보호를 위해 노력한다.
하나, 우리는 고객의 인권을 보호하기 위하여 노력한다.
하나, 우리는 사업활동에서 발생하는 인권침해에 대해 신속하고 적절한 구제조치를 제공한다.

인권경영규정

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인권침해 기명신고

신고자는 양식에 따라 인권경경 담당자에게 방문, 우편, e-mail, 팩스를 통해 기명으로 신고할 수 있습니다.

방문, 우편, e-mail, 팩스로 구분하여 인권침해 기명신고 정보테이블 입니다.
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